Se défendre syndicalement en TPA

Être salarié-e dans une TPA (Très Petite Association), c’est à dire moins de 11 salarié.es, c’est être
dans une asso où il n’y a pas d’institution représentative du personnel (IRP), donc pas d’instance
prévue par le droit du travail ni le droit syndical pour permettre un échange, moins inégal, avec
notre employeur sur les conditions de travail. Mais ça ne veut pas dire qu’aucune stratégie syndicale
n’est possible
! Nous avons également des droits, des ressources extérieures existent aussi et des
actions sont possibles... Venons en parler et y réfléchir ensemble.