Visio formation licenciements

Visio en 2 parties:

1- le matin 9h30/11h30
- le contexte de la crise sociale permet aux employeurs des chantages à l'emploi et aux acquis sociaux
- la mobilisation des salarié-es reste indispensable
- la nécessité d'anticiper les mauvais coups et de repérer les signes des attaques possibles
- les plans sociaux déguisés
- les réductions d'effectifs 'individuels': licenciements individuels, ruptures conventionnelles, inaptitudes médicales etc.
- les règles et pratiques d'entretiens avant licenciements
- le rôle et les moyens des instances, des inspections du travail, des médecins du travail,
- les défenseurs syndicaux aux prud'hommes et/ou les avocat-es

2- l'après-midi 14h30/16h30
- les accords de performance collective
- les licenciements pour motif économique ( définition, justification...)
- les procédures ( seuils, ordre des licenciements, obligations des employeurs etc;)
- les salarié-es protégé-es
- le contrat de sécurisation professionnelle
- rôle, pouvoirs et procédures de consultations du CSE
- modalités de consultations du CSE
- les stratégies habituelles des employeurs
- la nécessité d'anticiper
- la nécessité et modalités d'expertises SSCT et économiques
- inspections du travail, médecins du travail, avocat-es.
- quelles initiatives médiatiques?