Visio-formation Quels moyens d'action pour les CSE et leurs référent.es harcèlement sexuel et agissements sexistes?

Visio-formation d'une journée: de 9h30 à 12h et de 14h à 16h30

La loi 'Avenir professionnel' du 5 septembre 2018 instaure la désignation de réferent.es Harcèlement sexuel et agissements sexistes dans tous les CSE. Arnaque ou moyens d'action supplémentaire pour les équipes et les élu.es? Quel rôle et quels moyens ont ces référent.es? Quelle prise en charge collective des violences sexistes au travail? Cette visio est un préalable à une rencontre d’échange de pratiques en présentiel courant 2021. Elle est ouverte aux élu.es CSE et équipes syndicales, les référent.es étant prioritaires.

Objectifs:
Connaître le périmètre et le cadre juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Connaître le cadre juridique, le rôle et les moyens des référent.es HS&AS des CSE
Mieux appréhender le panel des outils syndicaux face aux violences sexistes au travail
Se sentir mieux outillé.e pour écouter, informer, orienter les victimes, identifier un réseau d’accompagnement et
envisager des actions de prévention