Doit du travail : Maladie, inaptitude et invalidité en entreprise

Maladie du salarié et licenciement. Absences de longue durée ou répétées. Conditions de la désorganisation de l'entreprise - Nécessité du remplacement définitif du salarié - Incidence des conventions collectives.

Inaptitude du salarié. Procédure de reconnaissance de l'inaptitude - Obligation de reclassement de l'employeur - Refus abusif du poste de reclassement - Conséquences financières de la rupture du contrat de travail.