Droit du travail - Base du droit des contrats de travail et méthode pour trouver des sources fiables. 2° partie
( 13 mai) Disciplinaire , sanctions, licenciement : causes réelles et sérieuses, faute grave faute lourde Conséquences.
Contestations du licenciement ,cas de nullité.
Fin du contrat : démission, résiliation judiciaire et la prise d'acte, licenciement
(14 mai) Harcèlement moral (définition, qualification, intervention des représentants du
personnel)
- Organisme : Cefi Solidaires Midi Py
- Lieu : Toulouse (31100)
- Date de début : 13 mai 2025
- Date de fin : 14 mai 2025
- Durée : 2 jours
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